蒲城县中医医院开展“规范落实年”活动实施方案

来源： 发布日期：2014-05-07 15:04:31 阅读：1660

蒲中医发〔2014〕7号

 蒲城县中医医院
 开展“规范落实年”活动实施方案

各科室：
　　为了认真贯彻落实党的十八届三中全会、中央八项规定和卫计委“九不准”重要精神，进一步加强医院管理，转变工作作风改善服务态度，提高服务水平，确保医疗质量和安全，促进医院全面、协调、科学地发展，经院委会研究决定，2014年在我院开展“规范落实年”活动，特制定“规范落实年”活动实施方案。
　　一、指导思想
　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以“转作风、抓落实、促发展”为主题，不断完善管理制度，建立健全用制度规范从业行为、管理行为的良性机制和切实可行的整改、监督措施，以制度落实为重点，形成有章可循、按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制，把权力关进制度的笼子，全面推进医院各项工作健康发展。
　　二、活动目标
　　以开展“规范落实年”活动为契机，进一步加强法律法规、规章制度的学习，形成人人按章办事、依规行医、遵纪守法、爱岗敬业、廉洁勤政的良好风气。增强全院职工严格按制度办事的主动性和自觉性，杜绝有章不循、有规不依的不良现象，切实做到依法、依规、依章、依纪办事，减少工作失误、差错和纠纷，杜绝不安全事故的发生，全面提升医疗、教学、行政、后勤管理水平。
　　三、组织领导
　　为保障“规范落实年”活动顺利开展，经院委会研究，决定成立蒲城县中医医院“规范落实年”活动领导小组。成员如下：
　　组  长：赵育鹏
　　副组长：赵养田  苏格芳
　　成  员：李全信  蔡红杰  孙国锋  党艳艳  赵艳莉
　　　　　　曹  丹  崔文侠  张力博
　　领导小组下设办公室，办公室设在督查科，由纪检组长苏格芳担任办公室主任，督查考核办主任曹丹具体负责“规范落实年”活动的实施。
　　四、实施步骤
　　“规范落实年”活动从2013年12月21日起实施，2014年12月进行检查、总结，好的做法予以推广，全面促进提高。
　　（一）宣传动员、调查摸底阶段（2013年12月21日至2014年2月9日）
　　　组织召开动员大会，广泛宣传，层层发动，统一思想，全面部署，让每一个干部职工知晓活动的重要性和必要性，明确活动的目的、内容、意义和要求。各科室根据二级甲等医院科室管理标准和卫纪委“九不准”内容进行自查，对科室原有制度及现行工作流程等存在不健全、不规范的进行梳理、完善，并对医院管理提出好的意见和建议，填写存在问题征集表（附件1），于2月9日前交督查科，咨询电话0913-7208354。凡未发现存在问题的科室，科主任确认并经分管领导签名后上交督查科。若未发现存在问题而出现问题的，按失职处理；发现问题未积极整改而出现问题的，按渎职处理。
　　（二）任务分解阶段（2月10日至2[FS:PAGE]月19日）
　　　　活动领导小组根据科室存在问题征集表进行归类整理，分解工作任务。
　　（三）修订制度及程序阶段（2月20日至3月19日）。
    各主管领导根据任务分解表对所分管科室存在的不健全不合理的制度及现行工作流程进行补充完善，对缺失的制度和程序予以修订。
　　 (四）整改规范落实阶段（3月20日—11月20日）
　　　　1、各科室要对存在的问题，制定出整改措施。特别是要对近年来各级部门检查中发现的突出问题、日常工作中存在的常见、难改的问题进行归类整理、整改落实。各科室要进一步加大制度落实力度，杜绝违章违规操作，增强风险防范意识和能力，对存在的问题要边整改、边落实、边总结、边提高。
　　　　2、活动领导小组将对各科室整改过程进行不定期检查及指导，特别对重点部门、重点岗位进行监督管理，提高制度执行力、约束力，促进制度落实到位，不能将制度挂在嘴上，要落实到行动上。
　　　　3、各党支部要按照中央八项规定和卫计委“九不准”规定要求，不定期对本支部工作进行检查指导，对存在的问题及时纠正，促进广大党员干部的廉洁自律性。
　　　　4、各主管领导要经常深入工作第一线，对分管科室工作和制度落实情况不定期进行检查指导，并严格考核制度，确保各项法规制度得到规范落实。
　　（五）总结、交流阶段（11月21日至12月20日）
　　　　各科室对“规范落实年”活动实施情况进行全面总结，并建立长效机制。“规范落实年”活动工作领导小组将组织相关人员对科室制度落实情况进行跟踪检查，确保各项制度得到长期、有效实施。对活动开展好、制度落实有成效的经验进行交流、推广。通过开展“规范落实年”活动，完善医院管理体系，规范从政和行医行为；强化制度执行意识，养成严格依章办事的严谨作风；形成促进制度落实的长效监管机制。
　　五、具体要求
　　（一）高度重视。全院干部职工要统一思想，提高对开展“规范落实年”活动重要性的认识，使大家充分认识到开展此项活动就是要解决制度不全、有章不循、有规不依、制度不落实的问题，切实维护制度的严肃性，发挥规章制度的约束作用，以达到防范行业风险、杜绝各类安全隐患，提高医院管理水平，提升医疗服务质量的目的。
　　（二)积极落实。确定各主管领导为管理第一责任人，科室主任、护士长为落实第一责任人。各科室要对照规章制度、工作流程，按照医院“规范落实年”活动的时间安排，扎实做好各项工作。
　　（三）奖惩并举。对在开展“规范落实年”活动中表现积极、成绩突出的科室和个人，给予表彰奖励；对在此次活动中工作不力，出现重大问题的给予全院通报批评；造成严重后果的予以处罚，并与年终评先评优、绩效分配、职称晋升相结合；对工作严重不负责任导致不良影响的按失职或渎职追究相关责任人责任，情节严重的交上级有关部门处理。
附件1：存在问题征集表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
                         二〇一四年元月十五日